Normativa sobre Salud, Seguridad y Bienestar de Telefónica

En un paso muy importante para garantizar el bienestar de sus empleados, Telefónica ha aprobado una normativa muy concienzuda centrada en la salud, la seguridad y el bienestar en el ámbito laboral. La Normativa sobre Seguridad, Salud y Bienestar subraya el compromiso del Grupo con la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable. Esta política, aplicable a todas las entidades que conforman el Grupo Telefónica, recalca la creencia de la empresa en la correlación directa entre el bienestar de los empleados y su motivación, creatividad y productividad.

El objetivo de la normativa es afirmar el compromiso de la empresa con la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados y grupos de interés. Establece un marco de compromisos concretos y amplios, concebido para mitigar y gestionar los riesgos asociados a las actividades empresariales. Promueve una cultura de la seguridad que invita a todos los niveles de la empresa a incorporar medidas preventivas. En última instancia, la meta es garantizar a todos los empleados unas condiciones de trabajo seguras y saludables.

La sección correspondiente al ámbito y el alcance de la normativa especifica que se aplica a todas las empresas que forman parte del Grupo Telefónica.

Los compromisos sobre salud, seguridad y bienestar

Esta política expresa una serie de compromisos adoptados por Telefónica: identificar los riesgos laborales, evaluarlos, garantizar el cumplimiento de las normativas y definir las estrategias necesarias para impulsar una cultura de prevención, bienestar y salud.

El Grupo tiene la firme determinación de aplicar unos principios de mejora continua y promover el uso de buenas prácticas. Se compromete a comunicar con regularidad y transparencia sus iniciativas en este ámbito y a fomentar la concienciación, la participación y el diálogo entre los empleados y los grupos de interés.

El bienestar de los empleados influye directamente en su motivación, creatividad y productividad.

Por último, en la sección de responsabilidades se describen los roles de las distintas entidades de la empresa a la hora de garantizar el cumplimiento de la política. El Consejo de Administración, o el cuerpo correspondiente para cada empresa del Grupo Telefónica, es el responsable de revisar anualmente el cumplimiento de esta política. Cada empresa, en función de la regulación local, es responsable de establecer un Comité de Seguridad, Salud y Bienestar. El Departamento Global de Ética Corporativa y Gestión de la Sostenibilidad de Telefónica S. A. es el responsable de informar a los inversores y demás grupos de interés sobre el trabajo llevado a cabo por Telefónica en el ámbito de la salud, la seguridad y el bienestar.

En resumen, esta política subraya la importancia de integrar los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en los procesos empresariales e impulsar iniciativas definidas en el plan de gestión continua de la empresa para promover una cultura de la salud, la seguridad y el bienestar en toda ella y garantizar su cumplimiento. Se puede encontrar la normativa completa en el siguiente enlace: