Telefónica es la compañía que marca la tendencia en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en España, según el Monitor que ha realizado KPMG a través de una encuesta on line a los directores de RSC de las empresas del Ibex-35.»Que Telefónica sea la única empresa que figura entre las instituciones que marcan la tendencia en el estudio de KPMG realizado entre las empresas del Ibex es motivo de responsabilidad y orgullo. Responsabilidad porque nos obliga a seguir abriendo caminos en RC como hemos hecho hasta ahora, a no bajar la guardia, a reinventarnos un poco cada año. Y también es motivo de orgullo porque se viene a reconocer que en este tema, siempre hemos ido un pasito por delante marcando la línea. Al final, esa es la responsabilidad de una compañía líder: marcar tendencias», explica Alberto Andreu, director de Reputación y Responsabilidad Corporativas de Telefónica. En lo que se refiere a asociaciones, el monitor concluye que las que marcan la pauta son Forética y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Asimimo, entre las empresas que no pertenecen al índice selectivo de Bolsa sobresalen por sus prácticas en RSC, Caja Navarra y Mercadona.
Avances y tendencias
El estudio de KPMG muestra que la función de RSC se consolida. Ésta es al menos una de las principales conclusiones del monitor:
- La función de responsabilidad social en las empresas del Ibex-35 se encuentra generalmente dependiente de un director general perteneciente al Comité de Dirección.
- En el último año un 30% de los directores que han respondido al monitor señalan que han cambiado de adscripción siendo dos las tendencias: movimiento hacia la dirección de Comunicación y rendición de cuentas al menos semestral al Consejo de Administración.
- En un 75% se denominan departamento de Responsabilidad Social Corporativa y cuentan en su mayoría con equipos de menos de diez personas.
- Los recursos de los que dispondrán en 2011 estarán en la misma línea que en años anteriores o aumentaran sensiblemente (25%).
- Las prioridades para este año en cuanto a la ética y el gobierno corporativo se encuentran en desarrollar planes de mejora, mientras que en la dimensión ambiental se centrarán en mejorar los sistemas de indicadores. En el terreno social también la medición será prioritaria junto con el desarrollo de programas de voluntariado corporativo.
- El 50% cree que el reporting debería ser obligatorio para todas las empresas; el 6% opina que es recomendable y lo ve importante para cualquier empresa que quiera mantener informados a sus grupos de interés, y el 44% que considera que debería ser voluntario.
