Hoy, reunidos en Chile junto a la UNI Global Union, UGT, CCOO y los sindicatos más representativos de los diferentes países donde tenemos operaciones ampliamos el derecho a la desconexión digital a todos los empleados del Grupo. Este acuerdo supone la formalización a nivel internacional del Compromiso con el derecho a la desconexión digital de los empleados en el ámbito laboral firmado el pasado 23 de noviembre por nuestro presidente José María Álvarez-Pallete.
Creemos que la tecnología debe mejorar la vida de las personas, no sobreexponerla
Con él adquirimos un compromiso para impulsar medidas que potencien el tiempo de descanso de los trabajadores una vez finalice su jornada de trabajo, reconociendo el derecho a la desconexión digital como elemento clave para conseguir un equilibrio entre la vida familiar y laboral. Capturamos los avances de la tecnología digital para facilitar la conciliación y respetar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones de los trabajadores como un objetivo estratégico para la Compañía.
Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas
En Telefónica, pensamos que son las personas las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Es nuestro momento para dejar claro que las herramientas digitales de las que disponemos deberían unirnos y no separarnos. En ningún caso deberían tomar el control de nuestras vidas, si no mejorarlas y facilitarlas. “Creemos firmemente que la tecnología debe mejorar la vida de las personas y, por eso, firmamos este Anexo al Acuerdo Marco Internacional, para afianzar nuestro compromiso como compañía con la conciliación y el respeto al tiempo de descanso de nuestros empleados” comenta Marta Machicot, Chief People Officer, sobre lo que supone para Telefónica el Acuerdo Marco Internacional sobre la Desconexión Digital, si quieres leer el post entero haz click aquí.
