Redacción
Ronan Dunne, CEO de O2 UK, ha sido reconocido por Ethical Corporation como un claro líder en la gestión de la sostenibilidad. Los premios Ethical Corporation’s Responsible Business #RBA15 destacan así las prácticas de negocio responsable a nivel mundial.
Telefónica Reino Unido ha sido también premiada a la “Mejor Campaña de Compromiso con el Consumidor”, gracias a la implicación de nuestros clientes en las iniciativas de sostenibilidad lanzadas por la compañía: Eco-rating, el cargador “out the box”, O2 Refresh y O2 Recycle. Además, hemos recibido el galardón a la “Mejor Colaboración B2B” por el acuerdo con Bauer Media para hacer frente a la movilidad social y el desempleo de los jóvenes a través GoThinkBig.
De Ronan Dunne han destacado su labor en lograr situar a O2 en la vanguardia de las empresas sostenibles en diferentes ámbitos, incluyendo programas de empleo juvenil, temas relacionados con el impacto en el medio ambiente e iniciativas relacionadas con empleados y consumidores. Según Ethical Corporation, «Telefónica Reino Unido ha demostrado un gran liderazgo en la promoción de los diferentes modelos de consumo con un impacto directo sobre el medio ambiente, la economía circular y el comportamiento del consumidor. Han combinado creativamente el fortalecimiento de relaciones con los clientes a través de la sostenibilidad».
Los jueces evaluaron los avances de la Compañía en el periodo 2013-2015, donde Ronan Dunne y el equipo de Think Big han conseguido:
- Lanzar el primer Eco-rating para teléfonos de uso cotidiano, lo que ha permitido atraer y concienciar a clientes y proveedores sobre los impactos.
- Defender la venta del primer dispositivo sin cargador en Reino Unido, trabajando además con fabricantes y proveedores para eliminar que todos los nuevos terminales tengan automáticamente un nuevo cargador.
- Devolver a los clientes más de 136 millones de euros (100 millones de £) a través de O2 Recycle.
- Creer e invertir al menos 400 euros (£300) en más de 6000 jóvenes, animándoles a liderar proyectos de acción social.
- Lanzar el proyecto GoThinkBig en colaboración con Bauer Media, garantizando una plataforma de trabajo, abierta a otras empresas para ofrecer puestos de trabajo a jóvenes (más de 22.000 al día).
- Defender las habilidades digitales como un elemento clave para los jóvenes y la economía.
- Ronan Dunne dedicó el 20% de su tiempo a apoyar la iniciativa Think Big.
- Se ha conseguido ahorrar más de 16.000 kilómetros de viaje, cada mes, a través de la conducción de trabajo flexible en O2.
- Se ha logrado un ROI del 1: 1,4 gracias a la participación de los empleados en materia de sostenibilidad.
