“Vivimos momentos de dificultad para todos, por eso ahora más que nunca tiene sentido incorporar la discapacidad en la cadena de valor de empresas e instituciones y abandonar progresivamente un modelo asistencialista”, ha comentado esta mañana Luis Abril, secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica, a los miembros del Jurado Preliminar de los Telefónica Ability Award, que se ha reunido en distrito Telefónica para seleccionar las 50 mejores candidaturas.
Son muchas las compañías que son ya conscientes de ello y esto es algo que se nota en la segunda edición de los premios, que ha recibido 414 candidaturas de 232 entidades diferentes: “La situación actual de crisis no ha mermado la calidad de las propuestas, que de hecho, de acuerdo a la apreciación de PwC, es mayor en esta edición”, ha indicado Abril.
Telefónica Accesible
Dentro de la propia Telefónica, las mejores prácticas identificadas en la primera edición de los Telefónica Ability Awards han servido, según ha dicho Abril, para mejorar el proyecto Telefónica Accesible: “En unos casos para potenciar la innovación a través del ‘diseño para todos’; en otros, para considerar la mejora del clima al tener en cuenta la discapacidad, y en otros, para identificar oportunidades de negocio basadas en el potencial de las TIC para dar respuesta a las necesidades de este colectivo”.
El secretario general técnico de la Presidencia recordó que estamos hablando de unos 80 millones de personas en la Unión Europea, colectivo que aumentará en los próximos años debido al envejecimiento y al que Viviane Reding, vicepresidenta de la Comisión Europea, quiere prestar especial atención a través del Acta Europea sobre Accesibilidad. El acta, que se presentará antes de finalizar el año, tendrá como objetivo asegurar que los productos y servicios, y los edificios y espacios de uso público sean más accesibles para todos los ciudadanos.
