Elena Valderrábano, directora global de Sostenibilidad (ESG) de Telefónica, participa en el segundo libro de Marta García-Valenzuela, Líderes sostenibles, e igualmente ha intervenido en su presentación.
Para Valderrábano, una de las diecisiete mujeres que han colaborado en la publicación, “la sostenibilidad es el largo plazo: trabajar y ser un líder pensando en quienes vendrán mañana”, incidiendo en la importancia de liderar bajo la premisa de “no hacer nada que no puedas explicar a tu familia” e insistiendo en la responsabilidad de velar por los recursos naturales o de capital humano para las generaciones venideras.
Respecto al papel femenino, Valderrábano ha subrayado que “nos tenemos que empezar a creer que somos líderes” puesto que “las mujeres tenemos una gran responsabilidad respecto a las mujeres del futuro”.
“Seguimos en un modelo de liderazgo que todavía no es el femenino”, ha continuado la directora global de ética corporativa y sostenibilidad de la operadora, quien ha recomendado “que aprendamos y abramos el camino a aquellas mujeres que tienen más dudas, que les cuesta más”.
En cuanto a lo que aporta el liderazgo sostenible en el sector teleco, Valderrábano señala en la publicación que “sin conectividad, sin digitalización, hoy en día no hay progreso” puesto que se trata de un sector que es “parte de la solución a muchos desafíos de la humanidad”.
En lo que a la relación entre sostenibilidad y liderazgo respecta, concluye que se retroalimentan ya que “la sostenibilidad es el mejor compañero de viaje del líder porque ayuda a crear confianza con todos los grupos de interés”.
Líderes sostenibles
Por su parte, García-Valenzuela ha explicado que con el formato que ha utilizado ha pretendido dar voz a mujeres referentes de diferentes perfiles porque “la sostenibilidad también es dar respuestas colectivas a problemas complejos”.
Concretamente, diecisiete entrevistas a directivas de la empresa privada, políticas y pensadoras, filósofas y emprendedoras sociales que hablan de propósitos, retos, valores, influencia, liderazgo, aprendizajes y legado, pero también de su compromiso por cambiar las cosas desde una perspectiva de transformación e inclusión.
Un libro que busca no solo informar y educar, sino también transformar puntos de vistas y conciencias puesto que el conocimiento por sí solo no basta para crear un cambio significativo. Una publicación que trata también de inspirar a una nueva generación de líderes que den prioridad al bienestar de las personas y del planeta contribuyendo al discurso sobre el liderazgo sostenible al inspirar a los lectores a convertirse en agentes del cambio tanto en sus comunidades como en sus organizaciones.
En resumen, un texto que responde a cuestiones como si son nuestras empresas tan sostenibles como deberían o si sabemos cómo lograr que lo sean, un libro que establece y explica los conceptos clave de lo que supone la sostenibilidad y que da voz a las citadas diecisiete mujeres que son, hoy día, líderes sostenibles que reflejan la diversidad de perfiles existente en el liderazgo femenino.
