En la petición que ha enviado la Red, se hace hincapié en la importancia de reconocer a la discapacidad como una fuente de talento, creatividad e innovación social.
De forma paralela, en el documento las entidades destacan la relevancia de la accesibilidad y el “diseño para todos” en lo referente a los entornos, los productos y los servicios, así como las oportunidades de negocio que tienen las compañías en relación con estos temas, particularmente con el aumento de la edad de la sociedad europea.
Por otra parte, la Red considera necesario el desarrollo de indicadores y directrices específicas para la elaboración de Memorias de Responsabilidad Corporativa en las que se haga referencia a la discapacidad, y que puedan ser tomadas en consideración también en el contexto de la Inversión Socialmente Responsable.
En este sentido, el grupo de trabajo liderado por Telefónica y Fundación ONCE celebró recientemente un encuentro, en la sede del Instituto de Empresa de Madrid, para analizar casos de buenas prácticas llevados a cabo por empresas y entidades que incluyen indicadores relacionados con discapacidad.
En el taller estuvieron presentes representantes del Ministerio de Defensa, Aena, CECA, Repsol, Sanitas, BBVA, Cepes, Predif, Carefour, Renfe, Fundación Seeliger y Conde, y la Universidad Nacional a Distancia (Uned).
