Incluir la #discapacidad en los negocios tiene premio: arranca la tercera edición de los Telefónica Ability Awards

Telefónica ha presentado hoy la tercera edición de los premios Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor.

En esta ocasión el certamen incorpora la nueva categoría Innovación para la Inclusión, que premia las mejores prácticas de emprendimiento, que, sobre una base tecnológica, planteen soluciones para las personas con discapacidad. La nueva categoría responde al potencial de las tecnologías para reducir la brecha de la discapacidad.

Los galardones, que tendrán como embajador oficial al actor y presentador Pablo Pineda, presentan otra novedad y es que la categoría absoluta Mejor Pequeña Empresa Privada acogerá candidaturas de empresas con menos de 50 empleados, en lugar de 250 como hasta ahora.

El acto ha estado presidido por el director global de Reputación y Responsabilidad Corporativas de Telefónica S.A., Alberto Andreu, al que han acompañado Pedro Richi, socio director de PwC, entidad verificadora del proceso, Caroline Casey, fundadora de los premios y Adrián García Nevado, director del Territorio Centro de Telefónica España. Los cuatro han animado a las empresas e instituciones a presentar sus candidaturas porque los Telefónica Ability Awards les sitúan en el centro de la solución para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad, apuestan por la innovación y ponen en valor los modelos de negocio inclusivos y de largo plazo.

Para Alberto Andreu, “la revolución digital en la que estamos inmersos tiene que generar nuevas oportunidades para todos, y no sólo para unos pocos. Por ello, Telefónica ha entendido la necesidad de evolucionar hacia una Telco Digital, capaz de mejorar la vida de las personas. Y creemos, además, que estas posibilidades deben de estar abiertas a todas las personas, incluyendo a las que tienen alguna discapacidad. En otras palabras, queremos ser una Telco Digital Accesible”.

El acto fue clausurado por Pablo Pineda, el actor y presentador malagueño, ganador de la Concha de Plata en el Festival de San Sebastián en 2009 y primer europeo con síndrome de Down con un título universitario. Pablo Pineda es el embajador oficial de los Telefónica Ability Awards 2014. «En la crisis, el futuro no se consigue con recortes, sino con innovación, empleo, accesibilidad e igualdad de oportunidades», ha dicho Pablo.

En las dos ediciones anteriores los premios han registrado un total de 872 candidaturas de 505 entidades, y el objetivo para esta convocatoria es llegar a 600 candidaturas de 400 organizaciones a alguna de las 6 categorías principales: Compromiso y liderazgo de Alta Dirección; Reclutamiento y selección; Accesibilidad del entorno físico; Orientación a clientes; Desarrollo profesional y formación, y Prevención y retención o 4 absolutas: Mejor gran empresa privada, Mejor pequeña o mediana empresa privada y Mejor organización del sector público y la nueva categoría Innovación para la Inclusión.

 FASES DE LOS PREMIOS

• El plazo para presentar candidaturas: 19 de febrero- 16 de abril 2014, a través de la página web www.telefonicaabilityawards.com
• Evaluación de las candidaturas y selección de los prefinalistas: entre mayo y julio 2014
• Jurado preliminar: octubre 2014
• Jurado final: noviembre 2014
• Entrega de los premios: enero 2015

Tras la presentación en Madrid, los premios se presentarán en las próximas semanas a unas 1.600 empresas de toda España en una gira territorial.