Redacción
El respeto de las empresas por los Derechos Humanos comenzó a ganar importancia en los 90, aunque no ha sido hasta 2011 cuando se ha establecido un estándar internacional de referencia: los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas en 2011.
El sector TIC juega un importante papel en la promoción de los Derechos Humanos impulsando el desarrollo económico, mejorando aspectos como la calidad de vida, el acceso a la educación, la protección del medio ambiente y facilitando el desarrollo de la sociedad de la información.
Lo que hace especial a nuestro sector es que, la adopción de estos Principios y la presión internacional derivada, coinciden con la revolución digital en la que estamos inmersos. Por ello, aspectos como privacidad, libertad de expresión, restricción de contenidos… cobran más importancia. Importancia que aumentará con la ”Internet de las cosas”.
En línea con esta situación, la Comisión Europea ha elaborado una Guía Sectorial para la implantación de los Principios Rectores en nuestro sector, publicada ayer y que ya se encuentra disponible.
En Telefónica asumimos públicamente el compromiso de respetar los Derechos Humanos en 2002, con nuestra adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas. Así mismo, el respeto por los Derechos Humanos es una de las bases sobre las que se ha construido nuestro código ético, que denominamos Principios de Actuación.
Reflejo de este compromiso y aprovechando el marco de los Principios Rectores, en 2012 nos propusimos como objetivo desarrollar un Plan Global de Derechos Humanos. El objetivo del Plan es doble: sensibilizar a nuestra organización y obtener una visión completa del impacto de nuestra actividad.
Además, en el Plan se establece el proceso formal para garantizar la gestión apropiada de los riesgos y el aprovechamiento de oportunidades en toda la cadena de valor y en nuestra área de influencia.
En definitiva y, como desarrollamos en nuestro Informe de Sostenibilidad 2012, desde Telefónica abogamos por el respeto de los Derechos Humanos como aspecto clave y global de nuestra estrategia de sostenibilidad.
