Lourdes Tejedor / @madrid2day
Fonditel, la gestora del fondo de pensiones de los empleados de Telefónica, organizó ayer en Madrid una jornada sobre la Inversión Socialmente Responsable (ISR), algo que interesa a la entidad porque, según indicó su consejero delegado, Fermín Álvarez Carril, “los criterios ISR tiene que estar presentes de modo relevante en todos los procesos de Fonditel, como algo global”. Esto ha llevado a la firma a plantear un “rediseño” interno importante.
Si algo quedó patente en el evento, conducido por Belén Gómez González, presidenta de la Comision de Control del Plan y Fondo de Empleados de Telefónica España, fue que, pese a las barreras, tanto gestoras de fondos, como empresas, Administración y sindicatos quieren promover la ISR, cuyas cifras aún son de nicho. “En Europa y en Estados Unidos entre el 10 y el 15% de los activos se gestionan con estos criterios; mientras que en España no llega al 8%”, dijo Marta de la Cuesta, directora de la Cátedra Telefónica-UNED de Responsabilidad Corporativa.
La apuesta de las compañías por la sostenibilidad se explica por el valor que está aporta: “Mejora la rentabilidad al impactar positivamente en el precio de los productos, ayudar a la reducción de costes y a atraer talento; contribuye al aumento de los ingresos al elevar la cuota de mercado por el aumento de la fidelidad de los clientes y al favorecer el acceso a nuevos mercados, y reduce la prima de riesgo, disminuyendo el coste del capital”, explicó Alberto Andreu, director global de Asuntos Públicos de Telefónica, refiriéndose a un estudio del MIT.
Repsol también confirmó su interés y el de sus inversores por la ISR. Eduardo García Moreno, director de RSC, explicó que “la empresa ha captado las expectativas de sus inversores y ha identificado 93, de las cuales 48 son sobre buen gobierno y 12 de medio ambiente. Además, por primera vez en un estudio de este tipo, hay interés sobre los temas de derechos humanos”. García añadió que “Repsol “ha pedido a la gestora de su fondo de pensiones, BBVA, que introduzca criterios ISR en el mismo”.
En representación de las gestoras de fondos, intervinieron en la jornada AMUNDI y SAM (ROBECO) y confirmaron que los estudios muestran el impacto neutro o positivo de la inversión ISR. “Los activos intangibles representan, desde 2010, un 80% del valor de mercado de los componentes del S&P 500 y los tangibles, el 20% restante”, dijo Edoardo Gai, de SAM. Jean-Pierre Poulet, de la gestora AMUNDI, señaló que “está demostrada la importancia del buen gobierno de las empresas y hay que seguir investigando el impacto de los temas ambientales y sociales”.
“Los Informes de Sostenibilidad siguen siendo una fuente clave de información para los inversores, que analizan con criterios ISR los resultados de las compañías. De hecho, entre los clientes de los índices de sostenibilidad hay clientes muy relevantes. Por ejemplo, el DJSI tiene a firmas como BlackRock AM y Barclays Capital; Riskmetrics – MSCI, a Capital Group y Schroders; EIRIS – FTSE a AMUNDI y Fonds de réserve pour le retraites; Goldman Sachs (GS Sustain) a Goldman Sachs; Sustainalytics a Norges Bank y Calvert; y Carbon Disclosure Project, a Aviva y AXA Group“, indicó Andreu.
Como complemento a los Informes, está el diálogo de las gestoras con las empresas. Poulet anunció que desde 2013 en sus encuentros con la alta dirección de las empresas introducirán una pregunta sobre temas no financieros.
Por parte de la Administración, Francisca Gómez-Jover, de la Dirección General de Seguros, explicó que trabajarán en el desarrollo reglamentario de la Ley de modernización del Sistema de la Seguridad Social para que los planes de pensiones de empleo indiquen a partir de 2013 si consideran o no los riesgos extrafinancieros. “La idea es especificar qué principios de ISR se han de usar –pj los del UNPRI-, qué porcentaje de la cartera los seguirá y a qué categorías de activos de la misma se aplicarán”.
Por último, los sindicatos resaltaron el papel de los empleados partícipes de los fondos de pensiones como motor de cambio social. “CCOO está trabajando, a través del Comité Internacional del Capital de los Trabajadores, estamos trabajando con las agencias de rating para estudiar el impacto de las iniciativas sociales de las empresas”, indicó Carlos Bravo Fernández, secretario de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de la Confederación de CC.OO. La convicción de que los “empleados inversores” pueden influir en la sociedad ha llevado a darle la vuelta al fondo de pensiones de Cajasol que ha apostado por la ISR, ha empezado a intervenir en las Juntas de Accionistas de las empresas, etc. Y en la actualidad, Vigeo está estudiando la cartera del plan de pensiones de la Caixa.
En definitiva, parece que sobran los motivos para que la ISR despegue. ¿Qué opináis? En unos días, veremos qué dicen los últimos datos de Spainsif. ¿Nos vemos en su evento anual?
