El Jurado preliminar de los Telefónica Ability Awards se ha reunido hoy en la sede de Telefónica para seleccionar las 50 mejores candidaturas de esta segunda edición, que comenzó su andadura el pasado 27 de octubre.
La organización ha recibido 414 proyectos de 232 entidades diferentes. Todos ellos han pasado por un proceso de filtros ejecutado y verificado por PwC, que finalmente ha elegido a las 71empresas y organizaciones que mejor han incluido la discapacidad en su negocio, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes.
El Jurado Preliminar, compuesto por representantes de 35 entidades que representan el sector público, las grandes y medianas empresas, el entorno sindical, el académico, el de los pactos multilaterales, el entorno del mundo asociativo de la discapacidad y el de los medios de comunicación, ha tenido acceso a los informes elaborados por PwC y ha evaluado cada uno de ellos hasta decidir cuáles son las 50 compañías finalistas y por tanto merecedoras del calificativo de Compañías Ability a partir de ahora.
El 6 de septiembre será el Jurado Final, quien tras ratificar la lista de los 50 finalistas, elegirá a los ganadores de las 6 categorías principales – Compromiso de la Alta Dirección y Liderazgo de los empleados; Orientación a Clientes; Accesibilidad; Reclutamiento y Selección; Desarrollo Profesional y Formación, y Prevención y Retención- y de las tres absolutas -mejor empresa privada, mejor pequeña y mediana empresa y mejor empresa pública- .
