Crear una comunidad de conocimiento y desarrollo de soluciones creativas a la inclusión social, promocionar el desarrollo de iniciativas públicas, mejorar las prácticas de gestión… Éstos son algunos de los objetivos del nuevo Club Ability, un espacio de colaboración integrado por las Compañías Ability (finalistas a los Telefónica Ability Awards) para impulsar la integración de la discapacidad en los negocios.
El Club celebra hoy en distrito C, la sede de Telefónica, su primer taller para debatir sobre liderazgo, con la presencia de la fundadora de los premios Ability, Caroline Casey. Para ello, los componentes del Club, conformado así por entidades de sectores diversos como TIC, Sanidad, Seguros, Transportes o Finanzas, han partido de los resultados obtenidos en una encuesta elaborada por PwC entre las Compañías Ability. Las conclusiones del debate serán recogidas en un Libro Blanco que tratará de ordenar la naturaleza de las barreras para integrar la discapacidad en los negocios, sus causas y las vías de superación.
“La discapacidad es un tema de agenda pública y una oportunidad de negocio. Se estima que el mercado potencial en dispositivos vinculados a la discapacidad asciende a 30.000 millones de euros y a finales de 2012 se espera que se apruebe la Ley Europea sobre Discapacidad. En consecuencia, es el momento idóneo para tratar de afianzarla en los negocios. De ahí la importancia de contar con una red de interés común como el Club Ability para compartir conocimiento que nos ayude a avanzar”, explica Luis Abril, secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica y secretario de los Telefónica Ability Awards. Por su parte, Casey ha insistido en que los líderes de las empresas deben abordar este tema con pasión, buscar apoyos entre las asociaciones vinculadas a la discapacidad y servir de modelo a otras compañías.
El Club Ability pretende crear un espacio de colaboración que enriquezca a todas las empresas que la conforman; ser una referencia pública que impulse la integración de la discapacidad en los procesos de creación de valor económico y social de las empresas y organizaciones, y ayudar a mantener vivo el concepto Ability Awards hasta la próxima edición de los premios, que arrancará a finales de 2011.
