El Foro Justicia y Discapacidad del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha reconocido la labor social de la Asociación del Grupo Telefónica para la atención de las personas con discapacidad, Atam, por su contribución a la integración laboral de las personas con discapacidad. En la edición de este año, le han otorgado el premio en la modalidad “A una Actuación empresarial” por su trayectoria.
Hace tres años, se crearon estos premios para reconocer las actuaciones relevantes en defensa de los derechos de las personas con discapacidad y su mejor integración social, tanto a título personal como en el ámbito de actuaciones corporativas.
Los premios se conceden en las siguientes categorías: “A una Trayectoria Personal”, por la labor desarrollada a favor de las personas que padecen algún tipo de discapacidad; “A una Actuación empresarial”, por su contribución a la integración laboral de las mismas; “A un Medio de Comunicación Social”, por el tratamiento dado a la información sobre este colectivo; y “A una Institución”, por la importante labor desarrollada en el ejercicio de su cargo en favor de estas personas.
El Foro Justicia y Discapacidad nació el 1 de diciembre de 2003 con la finalidad de coordinar instituciones jurídicas del Estado para lograr una protección efectiva de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad y favorecer el acceso de este colectivo a la justicia en condiciones de igualdad, así como garantizar su protección jurídica.
El Foro está integrado por el CGPJ, el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Fiscalía General del Estado, el Consejo General de Procuradores de España, Consejo General del Notariado (Fundación Aequitas), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, el Colegio de Registradores de la Propiedad Mercantil, el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y diversos expertos, entre los que se encuentran diputados, magistrados y fiscales.
ATAM nació en junio de 1973 fruto de un acuerdo entre Telefónica y sus sindicatos como respuesta a la necesidad de dar solución a una problemática existente, pero hasta el momento poco tratada como era la integración social de personas con discapacidad, su atención especializada y su formación específica.
